klimatisierte Zimmer im Hyperion Hotel Hamburg
klimatisierte Zimmer im Hyperion Hotel Hamburg

H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten privat geführten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes und H.ostels.


Front Office Manager (m/w/d)

ab sofort | unbefristet | Vollzeit

Empfang 10
klimatisierte Zimmer im Hyperion Hotel Hamburg

Benefits

Unbefristete Festanstellung
✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Steigender Urlaubsanspruch 

Kostenfreie Weiterbildung
Mitarbeiter- und Family-/Friends-Rate
Zuschuss zu Fahrtkosten oder Jobticket

Kindergartenzuschuss
Rabatte für Shopping und Events
Prämien für Mitarbeiterwerbungen

Deine Aufgaben

  • Führungskraft. Du bist verantwortlich für die Führung und Motivation des Front Office Teams
  • Rückenwind. Du unterstützt dein Team im operativen Geschäft und sorgst für eine korrekte Kassenabrechnung
  • Fels in der Brandung. Du übernimmst die Dienstplan- und Urlaubsgestaltung 
  • Handling. Kunden- und Gästebetreuung inklusive Beschwerdemanagement
  • Schnittstelle. Berichterstattung an die Direktion

Dein Profil

  • Hotelmensch. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Quasselstrippe. Du sprichst sehr gut Deutsch, Englisch und idealerweise weitere Fremdsprachen
  • Gastgeber. Du hast eine ausgeprägte und kommunikative Gastgeberpersönlichkeit
  • Extras. Dein Profil runden Opera- und MS Office Kenntnisse ab

H+ Hotel Darmstadt

  • 167 modern ausgestattete Zimmer
  • Restaurant und Bar mit 120 Sitzplätzen sowie eine kleine Terrasse
  • 5 klimatisierte Konferenzräume für bis zu 120 Personen
  • gute Anbindung an den ÖPNV

Adresse

H+ Hotel Darmstadt
Eschollbrücker Straße 16
64295 Darmstadt
Deutschland


Ansprechpartner

Frau Lisa-Carina Schmidt
Direktionsassistentin
Telefon: +49 (0) 1515 0998053
E-Mail: karriere@h-hotels.com

Deine Daten werden von der Zentrale der H-Hotels Gruppe verarbeitet.

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